未経験を“前提”に、IT人材を育てる戦略 ー パーソルコミュニケーションサービスが実現する、再現性ある成長環境とは

「ここで長くはたらける」は、どうつくられる？転職エージェントと採用担当が語る、はたらき方とキャリアのリアル

一人ひとりを見つめ、その成長を次へつなぐ。二人の育成担当者が語る「人を育てる」ということ

営業から、IT運用の現場へ ー エンドユーザーに寄り添う仕事を選んだ理由